Положением определяется такое понятие, как "годовое максимально возможное совокупное персональное вознаграждение", устанавливаются перечень компенсационных выплат, а также порядок и условия обязательных стимулирующих выплат.

Условия оплаты труда должностных лиц руководящего состава организаций определяются трудовыми договорами. В соответствии с постановлением будет утверждена типовая форма такого договора.

В приложении приведен перечень госкорпораций, госкомпаний, а также хозяйственных обществ, акции в уставном капитале которых находятся в собственности РФ, в отношении которых применяется настоящее положение.

Руководствоваться данным положением рекомендовано также публично-правовым компаниям.

Источник: КонсультантПлюс

Документ: Постановление Правительства РФ от 23.06.2022 N 1127