Госорган решил направить сотрудника в командировку с 14 марта более чем на месяц. Приказ издали 12 марта, но командированного с ним не ознакомили. Работник не поехал. Приказ он увидел только 16 марта, сразу написал заявление об авансе на расходы. Уехал только тогда, когда получил деньги.

Служебная проверка признала действия командированного дисциплинарным проступком. К нему применили взыскание.

Суд с выводами проверки не согласился. Работодатель должен знакомить сотрудников с локальными актами, которые касаются их труда. На госорган распространялись правила правительства, которые обязывали выдать аванс на расходы. Без этого работник не может уехать в командировку.

Судьи отклонили довод о том, что возможность отправлять в служебные поездки без аванса закрепили во внутреннем акте госоргана. Это противоречило правилам правительства.

Источник: КонсультантПлюс