Госорган назначил служащего заместителем министра. Через несколько лет признали незаконным увольнение с этой должности другого сотрудника. Со служащим расторгли контракт по независящим от сторон обстоятельствам.

Он не согласился. В штате было еще 2 свободные ставки заместителей министра. Наниматель их не предложил.

Суд не признал это нарушением. Когда со служащим заключали контракт, в штате была лишь одна ставка зама. Остальные ввели позднее. Занять их можно только по результатам конкурса. Войти в кадровый резерв служащий отказался.

Закон о госслужбе не обязывает нанимателя предлагать вакансии, когда чиновника увольняют из-за восстановления другого сотрудника.

Источник: КонсультантПлюс