В прошлом месяце Роструд разъяснял вопросы, которые касаются дисциплинарных взысканий, отдыха работника за сдачу крови, сокращения испытательного срока и совмещения должностей руководителем организации. Подробнее об этом расскажем в обзоре.

Можно ли наказать сотрудника, который согласился, но не вышел на работу в праздник?

Привлечь к дисциплинарной ответственности работника за это можно, но при условии, что он не предупредил о своем невыходе.

Как применить дисциплинарное взыскание, подскажет путеводитель.

Сколько дней отдыха нужно предоставить сотруднику за сдачу крови в период простоя?

За сдачу крови и ее компонентов в период простоя работнику положен только 1 день отдыха.

Предоставить и оплатить донору дни отдыха поможет путеводитель.

Можно ли сократить испытательный срок задним числом?

Заключить соглашение о досрочном окончании испытания можно уже после того, как его сочли пройденным.

Как изменить срок испытания, подскажет путеводитель.

Имеет ли право директор по совмещению руководить филиалом и отделом?

В обязанности руководителя организации и так входит управление всеми ее частями, в том числе филиалами и отделами. Значит, совмещать исполнение обязанностей по этим должностям нельзя.

В каких случаях руководитель может совмещать должности, расскажет путеводитель.

Источник: КонсультантПлюс