Работница внебюджетного фонда одолжила брату крупную сумму — более 2,5 млн руб. Примерно половину он вернул в тот же год, а остаток — через 7 лет. По правилам такой крупный заем надо отражать в ежегодной справке о доходах как финансовое обязательство. Сотрудница этого не сделала.

Работодатель уволил ее за утрату доверия. Суд с решением согласился. ТК РФ предусматривает такое наказание за подачу неполных или недостоверных сведений. Сотрудница должна была знать, что допускает нарушение. Поэтому работодатель имел основания утратить к ней доверие.

Период проверки охватывал лишь 1 год, данные за который работница исказила. Однако для увольнения достаточно и 1 подобного случая.

Отметим, Закон о госслужбе предусматривает за подачу заведомо неполных или недостоверных сведений только такое наказание.

Источник: КонсультантПлюс