Трудовой договор – не единственный документ, которым работник, перешедший на электронную трудовую книжку, может подтвердить страховой стаж за периоды до 31.12.2019.

Согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности и БиР, утвержденным Приказом Минтруда от 09.09.2020 № 585н, в случае, когда трудовая книжка не ведется, периоды работы подтверждаются:

- за период до 31.12.2019 - письменным трудовым договором;

- за период с 01.01.2020 - сведениями о трудовой деятельности.

Однако, как разъяснили Минтруд и ФСС, для подтверждения страхового стажа за период до 31.12.2019, помимо трудового договора могут также предоставляться:

- трудовая книжка;

- справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

- выписки из приказов;

- лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Источник: "Главная книга"

Документы: Письмо Минтруда от 30.09.2021 № 14-6/ООГ-9289; Письмо ФСС от 28.09.2021 № 02-08-01/13-03-16608л