С суммы компенсации, которую работодатель платит дистанционному работнику за использование личного имущества в рабочих целях, начислять страховые взносы не требуется. Но при определенных условиях.

Согласно ТК, дистанционщик может с согласия работодателя и в его интересах использовать для работы свои собственные или арендованные оборудование, программно-технические средства, средства защиты информации и иные средства. При этом работодатель выплачивает дистанционному работнику компенсацию за использование личного имущества, а также возмещает сопутствующие расходы.

Так вот, не начислять взносы с «дистанционной» компенсации можно при соблюдении двух условий:

- порядок, сроки и размеры компенсации определены коллективным договором, ЛНА, трудовым договором или допсоглашением к нему;

- фактический размер компенсации не превышает установленный.

Источник: "Главная книга"

Документ: Письмо Минфина от 09.07.2021 № 03-03-06/1/54895