В прошлом месяце работники и работодатели задавали Роструду вопросы о ведении трудовых книжек и личных карточек Т-2, предоставлении отпуска и т.д. Расскажем о самых полезных для кадровых служб ответах.

Нужно ли заводить трудовую книжку работнику, если до этого он проходил только военную службу по контракту?

В отношении тех, кто впервые принят на работу в 2021 году, бумажные книжки оформлять не нужно. Роструд отметил, что это относится и к сотрудникам, которые ранее проходили службу по контракту.

В каких случаях необходимо вести трудовую книжку, подскажет путеводитель.

Можно ли вести личную карточку Т-2 в электронном виде?

Ведомство указало, что по новому порядку с 1 сентября вести карточки Т-2 необязательно. Работодатель может продолжать это делать, в том числе в электронном виде, с ознакомлением сотрудников с записями или без.

О самых значимых изменениях в правилах ведения и заполнения трудовых книжек читайте в обзоре.

Что делать, если отпуск по основному месту работы короче, чем по внутреннему совместительству?

Ведомство считает, что в подобной ситуации сотруднику можно предоставить работу по основной должности во время отдыха по совместительству либо отпуск без сохранения зарплаты.

Оформить отпуск за свой счет поможет путеводитель.

Можно ли продлить срочный трудовой договор на 6 дней?

Роструд разъяснил: продлить трудовой договор можно на любой срок. Для этого нужно заключить с работником допсоглашение. Главное, чтобы общий срок трудового договора не превышал 5 лет.

В каких случаях можно продлить срочный трудовой договор, подскажет готовое решение.

Источник: КонсультантПлюс