В случае, когда возникла необходимость отозвать из отпуска внутреннего совместителя, отзыв нужно оформить по обоим отпускам – и по основной должности, и по совместительству.

Внутренним совместителям ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно по основной работе и по совместительству.

При этом, если отозвать работника только из отпуска, предоставленного ему как совместителю, получится, что хотя отпуск по основной работе все еще идет, фактически сотрудник продолжает трудиться. А это ущемляет его права на отдых.

Поэтому отозвать из отпуска внутреннего совместителя можно, только если работник также отзывается из отпуска по основной должности.

Также не нужно забыть, что отзыв из отпуска возможен только с согласия работника.

Источник: "Главная книга"

Документ: Письмо Роструда от 30.03.2021 № ПГ/05772-6-1