Разовые премии, не предусмотренные системой оплаты труда, не учитываются при исчислении «отпускного» среднего заработка.

Минтруд напомнил, что социальные и прочие выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие), то есть те, которые не соответствуют понятию «заработная плата» согласно статье 129 ТК, при расчете среднего заработка не учитываются.

Следовательно, если полученная работником премиальная выплата не предусмотрена системой оплаты труда и не отражена в трудовом договоре в качестве составляющей части зарплаты, такую выплату не нужно учитывать при исчислении среднего заработка. В том числе для выплаты отпускных.

Источник: "Главная книга"

Документ: Письмо Минтруда от 05.07.2021 № 14-3/ООГ-6234