16.08.2021

Суд: ошибки в формулировке предмета контракта недостаточно, чтобы признать расходы нецелевыми

Казенное учреждение заключило контракт на капремонт ограждения. Фактически установили новый металлический забор.

Контролеры посчитали расходы нецелевыми: оплачивать такие работы надо по КВР 244, а не 243. Суд встал на сторону учреждения.

Работы можно отнести к ремонту здания. Забор не имел несущих конструкций, не признавался объектом капстроительства. Он относился к элементам благоустройства. Заменять такие элементы допустимо в т.ч. при капремонте здания.

В формулировке предмета контракта допустили ошибку. Однако это не означает, что расходы нецелевые. Учреждение получило ЛБО на капитальный ремонт имущества и использовало их по назначению. Отметим, к аналогичному выводу в прошлом году пришел ВС РФ.

Некорректное наименование расходов учреждение указало и в обосновании показателей бюджетной сметы. Судьи посчитали это некритичным. Смету на ремонт согласовал ГРБС. Значит, он подразумевал оплату данных работ при выделении ЛБО. Сходное решение мы освещали ранее.

Документ: Решение Центрального районного суда г. Оренбурга от 30.06.2021 N 12-305/2021

16.08.2021

Разработали проект изменений в Инструкции N 33н

Большинство поправок надо будет применять начиная с отчетности 2022 года. Они связаны с переходом учреждений на стандарт "Биологические активы" и иные стандарты бухучета. Минфин уже опубликовал предполагаемые изменения единого плана счетов.

Другая часть поправок вступит в силу уже начиная с отчетности за 2021 год. Обновят формы баланса, сведений о движении нефинансовых активов и об изменении остатков валюты баланса. Изменения вызваны внедрением новых счетов для учета нематериальных активов.

Общественное обсуждение документа пройдет до 26 августа.

В ближайшее время мы разберем новшества подробнее. Следите за лентой новостей.

Документ: Проект приказа Минфина России (http://regulation.gov.ru/projects#npa=119157)

16.08.2021

Выпустили рекомендации к сезону гриппа и ОРВИ 2021 - 2022 годов

Работодателям советуют:

- измерять сотрудникам температуру перед допуском к рабочим местам и, если необходимо, в течение рабочего дня;

- организовать иммунизацию персонала против гриппа;

- не допускать переохлаждения тех, кто трудится зимой на открытом воздухе, обеспечить им помещения для обогрева и приема пищи;

- поддерживать оптимальную температуру в рабочих помещениях;

- отстранять от работы лиц с повышенной температурой или признаками инфекции.

В период подъема заболеваемости следует обеспечить тех, кто работает с населением, масками, респираторами и перчатками.

Если эпидситуация ухудшится, регионы могут ввести ограничения.

Документ вступит в силу 22 августа.

Документ: Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 21.07.2021 N 20

16.08.2021

Можно предоставить дополнительные гарантии и компенсации вакцинированным, напомнил Минтруд

Тем, кто участвует в мероприятиях по предотвращению распространения новой инфекции, работодатель вправе в том числе:

- предоставить дополнительные выплаты и выходные с сохранением зарплаты, которые можно присоединить к очередному отпуску;

- оплатить проезд и питание.

Такие гарантии и компенсации можно установить коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения организации.

Напомним: если сотрудник отказывается от иммунизации без уважительных причин, его можно отстранить от работы.

Документ: Письмо Минтруда России от 07.06.2021 N 14-4/10/П-4243

16.08.2021

Утвердили новые правила возмещения расходов на оплату допвыходных для ухода за детьми-инвалидами

По сравнению с порядком, который действует в 2021 году, изменений немного. Например, добавили:

- сроки для отказа в возмещении расходов. Фонд должен вынести мотивированное решение об отказе в течение 10 календарных дней со дня получения заявления о возмещении. Затем в течение 5 рабочих дней передать его организации лично, заказным письмом или через ТКС;

- основания для отказа. В возмещении откажут, если расходы произвели с нарушением законодательства, не подтвердили документами или оформили их неверно.

Новые правила заработают с 2022 года.

Отметим, они нужны, так как со следующего года вступает в силу новая редакция нормы о финансовом обеспечении расходов на оплату допвыходных. В ней укажут, что расходы возмещают страхователю в порядке, утвержденном правительством РФ.

Документы: Постановление Правительства РФ от 09.08.2021 N 1320

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru