Согласно пояснительной записке к документу, предлагается выходные дни 1 и 2 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, перенести на 3 мая и 10 мая.

Кроме того, день отдыха с субботы, 5 марта, ведомство предлагает перенести на понедельник, 7 марта.

"Таким образом, с учетом нормы статьи 112 Кодекса о переносе выходного дня на следующий после него рабочий день при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней в 2022 году будут следующие дни отдыха: с 31 декабря по 9 января, 23 февраля, с 6 по 8 марта, с 30 апреля по 3 мая и с 7 по 10 мая, с 11 по 13 июня, с 4 по 6 ноября", - говорится в пояснительной записке.

Среди изменений по сравнению с 2021 годом в глаза бросаются "разбитые" майские выходные. Впрочем, минтруд ранее заявлял, что не планирует продолжать практику непрерывных праздников.

Минтруд предлагает "разбить" майские праздники: если проект одобрят, россияне будут отдыхать 30 апреля - 3 мая и 7 - 10 мая.

Законопроект о выходном дне 31 декабря может быть рассмотрен в осеннюю сессию Госдумы. Об этом заявил глава думского комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов. Ранее глава Минтруда Антон Котяков сообщил, что в ведомстве рассмотрят возможность введения выходного дня 31 декабря на постоянной основе, "но с учетом ближайшего горизонта". А в 2022 году, напомним, россиян ожидают десятидневные новогодние каникулы, которые продлятся с 31 декабря 2021 года по 9 января включительно.

Источник: Российская газета