14.05.2021

Бюджетную смету утвердили за день до доведения лимитов - суд признал нарушение малозначительным

Директор казенного учреждения утвердил изменения показателей бюджетной сметы раньше, чем довели ЛБО. За это его оштрафовали.

Руководитель в суде пояснил, что о сумме изменений он узнал заранее из уведомления регионального Минфина. Утверждение изменений не привело к превышению итоговых сметных назначений и доведенных ЛБО.

Суд подтвердил нарушение, однако признал его малозначительным и освободил руководителя от штрафа:

- изменения показателей бюджетной сметы утвердили раньше доведения ЛБО всего на 1 день;

- нарушение не нанесло вреда отношениям в области финансов, не создало существенной угрозы отношениям в бюджетной сфере и не причинило реального ущерба.

Отметим, в прошлом году руководителю учреждения в аналогичной ситуации не отменили наказание. Три инстанции, а также ВС РФ признали штраф правомерным.

Документ: Решение Ленинского районного суда города Барнаула от 31.03.2021 по делу N 12-80/2021

14.05.2021

Сотрудник скрыл причину отсутствия на работе - суд признал увольнение за прогул законным

Работник целый день отсутствовал. В объяснительной записке он указал, что прогула не совершал, однако обстоятельств невыхода не раскрыл. Трудовой договор с работником расторгли. Он обратился в суд, где заявил, что отсутствовал по уважительной причине - в связи с аварией трубопровода.

Суды трех инстанций поддержали увольнение. Сотрудник до применения дисциплинарного взыскания не сообщил, почему не смог выйти, а значит, злоупотребил правом. Организация действовала законно.

Отметим, суды поддерживают работодателей и в том случае, когда уволенные за прогул скрывают нетрудоспособность. Такую позицию занял, например, Свердловский областной суд.

Документы: Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 25.03.2021 по делу N 88-5421/2021

Какое дисциплинарное взыскание можно объявить за прогул

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru