В ТК РФ закрепили сроки подачи заявления о возмещении морального вреда и установили новые условия допуска к работе в области промбезопасности и других сферах. Ведомства дали разъяснения по отпуску и увольнению. Об этих и других событиях апреля расскажем в обзоре.В ТК РФ закрепили, что заявить о возмещении морального вреда работник может вместе с основным требованием или в течение 3 месяцев после вступления в силу решения суда, которым полностью или частично восстановлены права.
Установили, что для работы в сфере теплоснабжения персоналу нужно пройти подготовку к труду, в области промбезопасности и безопасности гидротехнических сооружений — аттестацию, а в сфере электроэнергетики необходимо и то и другое.
Роструд указал, что в график отпусков нужно включать в том числе сведения о сотрудниках в отпуске с последующем увольнением.
Минтруд разъяснил, что отпуск по основному месту работы и внутреннему совместительству стоит предоставлять одновременно.
Роструд напомнил, что требования к внешнему виду, стилю или форме одежды персонала можно установить в трудовом договоре либо локальном нормативном акте.
Роструд разъяснил: если вахтовик просит уволить его в связи с выходом на пенсию, работодатель обязан это сделать, даже если вахта не закончена.
Для большинства компаний может стать обязательным размещение вакансий на платформе "Работа в России". Проект принят в первом чтении.
Депутаты предложили при принятии решений о запрете на въезд и о нежелательности пребывания (проживания) в РФ учитывать в том числе личность иностранца и его семейное положение. Документ внесен в Госдуму.
Смотрите подробнее: Главные новости для специалиста по кадрам за апрель (КонсультантПлюс)
Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения и Ясная бухгалтерия
450071, Уфа, 50 лет СССР, 48/1
(347) 291 20 70
