Планируют, что работодатели продолжат до 31 июля размещать на портале "Работа в России" сведения о занятости, в том числе:

• о ликвидации организации;
• сокращении численности или штата;
• возможном расторжении трудовых договоров.

До этого срок действия временных правил продлевали до 31 марта.

Документ проходит независимую антикоррупционную экспертизу.