Закрепили 2 варианта, когда сотрудник может заявить о возмещении морального вреда:

• вместе с требованием о восстановлении прав;
• в течение 3 месяцев после вступления в силу решения суда, которым полностью или частично восстановлены права.

Споры о компенсации морального вреда рассматривают только суды.

Изменения внесли в связи с тем, что КС РФ признал ч. 1 ст. 392 ТК РФ частично неконституционной.

Документ вступит в силу 16 апреля.