Когда сотрудник берет день отдыха за работу в выходной или праздник, он трудится меньше нормы. При этом ему полагается полная зарплата.
Правило действует независимо от того, когда сотрудник отдыхает - в текущем месяце или в последующие.
Документ: Письмо
Минтруда России от 21.01.2020 N 14-1/ООГ-327
Еще больше новостей: Респект-Решения и Ясная бухгалтерия
450071, Уфа, 50 лет СССР, 48/1
(347) 291 20 70
