Вступают в силу масштабные изменения ТК РФ о дистанционной работе. Можно переводить сотрудника на постоянную или временную (до 6 месяцев) удаленку, а также чередовать работу дома и в офисе.
Уволить дистанционного сотрудника можно, если он без уважительной причины не отвечает более 2 рабочих дней подряд. Еще одна дополнительная причина расторгнуть договор — ситуация, когда постоянный удаленщик переехал в новую местность и не может работать на прежних условиях.
Документ: Федеральный закон от 08.12.2020 N 407-ФЗ
Новый перечень производств, работ и должностей, на которых ограничен женский труд, почти вполовину меньше прежнего. Женщины смогут трудиться плотниками, водителями автомобилей грузоподъемностью свыше 2,5 т и автобусов, в которых более 14 мест.
Документ: Приказ Минтруда России от 18.07.2019 N 512н
За неподачу в срок сведений о трудовой деятельности работника либо за предоставление неполных или недостоверных данных станут наказывать только должностных лиц. Им грозит предупреждение или штраф от 300 до 500 руб.
Документ: Федеральный закон от 01.04.2020 N 90-ФЗ
Начнут действовать правила режима труда и отдыха водителей на 2021 – 2026 годы. Так, 2 раза в неделю можно увеличивать суточное время вождения с 9 ч до 10 ч. Еще 2 ч водитель вправе потратить на то, чтобы доехать до стоянки.
Документ: Приказ Минтранса России от 16.10.2020 N 424
Придется предъявлять больше требований к квалификации работников организаций, занятых коммерческими перевозками, а также перевозками для своих нужд автобусами и грузовиками.
Станет строже профотбор и профобучение тех, кто устраивается на работу, связанную с движением автомобильного и городского наземного электрического транспорта.
Документ: Приказ Минтранса России от 31.07.2020 N 282
Новые формы документов для иностранных работников
Обновлены некоторые формы, связанные с работой иностранцев. Нужно использовать их, чтобы:
Документы: Приказ МВД России от 30.07.2020 N 536
Новое правило по трудовой книжке
Больше не надо заводить трудовую книжку тем, кто впервые устраивается на работу. Сведения об их трудовой деятельности будут формироваться в электронном виде.
Документ: Федеральный закон от 16.12.2019 N 439-ФЗ
Инструктаж по действиям в ЧС понадобится проводить в течение месяца после приема сотрудника, а потом не реже раза в год. Также персонал должен самостоятельно изучать порядок действий в ЧС, участвовать в учениях и тренировках.
Документ: Постановление Правительства РФ от 18.09.2020 N 1485
Организации, занятые сельхозработами, могут дистанционно фиксировать рабочие процессы (например, с помощью видео) для контроля за безопасным производством. Вести документооборот по охране труда разрешено в электронном виде.
Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения и Ясная бухгалтерия