поддержалиработодателя. При заключении трудового договора сотрудник согласился на определенную ставку. На другом участке по той же должности выполнялось больше обязанностей. В этом случае можно устанавливать разную оплату труда.
Шестой кассационный суд общей юрисдикции, приходили и ранее.
ОпределениеСедьмого кассационного суда общей юрисдикции от 11.08.2020 по делу N 2-564/2019
Еще больше новостей: Респект-Решения и Ясная бухгалтерия
450071, г.Уфа, ул. 50 лет СССР, д.48 корп.1, офис 307
(347) 291 20 70
