17.08.2020

Переход субъектов критической информационной инфраструктуры на отечественное ПО могут отложить

ЦБ РФ собирается направить в правительство и администрацию президента предложение перенести сроки перехода на преимущественное использование отечественного ПО и оборудования. Имеется в виду их использование на объектах критической информационной инфраструктуры. Если предложение регулятора учтут, переход нужно будет совершить до 2025 года.

Об указанных планах ЦБ РФ сообщил в ответе на обращение Ассоциации банков России. Она обобщала опасения кредитных организаций, в частности, по вопросу сроков перехода. В проекте указа президента зафиксированы следующие сроки:

- до 2021 года запланирован переход в отношении ПО;

- до 2022 года - в отношении оборудования.

Ассоциация отметила: из-за столь жестких сроков возникнут существенные риски для бесперебойной работы кредитных организаций и защиты информации их клиентов. Среди прочего следует учесть и тяжелую экономическую ситуацию, которая сложилась из-за коронавируса. Кроме того, стоимость некоторых банковских продуктов и услуг может увеличиться.

Требования к названным ПО и оборудованию, а также порядок перехода изложены в проекте постановления правительства. По мнению ассоциации, их нужно доработать. Например, распространить их положения только на значимые объекты критической информационной инфраструктуры I категории.

Вероятно, проекты могут скорректировать не только в отношении кредитных организаций, но и в отношении других субъектов критической информационной инфраструктуры.

Документы: Письмо Банка России от 31.07.2020 N 014-56-3/5607 (https://asros.ru/upload/iblock/4c4/Otvet-Banka-Rossii.pdf)

Обращение Ассоциации банков России от 15.06.2020 N 02-05/420 (https://asros.ru/upload/iblock/0b2/02_05_420.pdf)

Проект указа Президента РФ (https://regulation.gov.ru/p/102172)

Проект постановления Правительства РФ

17.08.2020

13 августа начинает действовать новый порядок выплат работникам при ликвидации организации

Теперь ликвидировать организацию не получится без подтверждения того, что она полностью рассчиталась с персоналом.

Работодатель может выбрать один из вариантов:

- постепенно выплачивать сотруднику средний заработок за период, когда тот не мог трудоустроиться (но не более чем за 3 месяца с момента увольнения);

- разом выплатить средний заработок за второй и третий месяцы.

Последний вариант потребует больше затрат, но ускорит процесс ликвидации.

Подробнее о новом порядке выплат читайте в обзоре.

Документы: Федеральный закон от 13.07.2020 N 210-ФЗ

Федеральный закон от 13.07.2020 N 203-ФЗ

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru