18.06.2020

Иностранцам и работодателям продлили некоторые послабления и ввели новые

С 16 июня организации могут подать заявление о выдаче или продлении разрешения на работу "визовому" иностранцу. Цель приезда сотрудника в страну учитываться не будет. Такое разрешение выдадут на любой срок до 15 сентября включительно. Главное - чтобы работодатель имел разрешение на привлечение иностранных работников и соблюдал меры по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия.

"Безвизовые" иностранцы до 15 сентября включительно могут получать патенты без учета требований к сроку подачи документов, к заявленной цели визита и выезду из России.

Иностранным работникам не придется продлевать некоторые документы с истекшим (или истекающим) с 15 марта по 15 сентября включительно сроком действия. К ним относятся в том числе:

- виза;

- разрешение на временное проживание;

- вид на жительство.

Также приостановлены истекающие до 15 сентября включительно сроки временного пребывания, временного или постоянного проживания в РФ иностранных работников. То же касается сроков, на которые иностранцы и лица без гражданства поставлены на учет по месту пребывания или зарегистрированы по месту жительства.

Отметим, ранее срок действия этих документов был приостановлен до 15 июня включительно.

Документ: Указ Президента РФ от 15.06.2020 N 392

18.06.2020

Роструд уточнил, как быть с работой и отпуском 1 июля

Президент объявил 1 июля днем голосования по поправкам к Конституции. Он будет нерабочим.

Роструд разъяснил: если этот день совпал с отпуском, то отдых продлевать не нужно.

Если 1 июля сотрудник работает, его труд необходимо оплатить как в праздник - в двойном размере. По его желанию такую оплату можно заменить на дополнительный выходной.

Как оформить привлечение персонала к работе в этот день, см. в готовом решении.

Документ: Информация Роструда от 15.06.2020

(https://www.rostrud.ru/press_center/novosti/896691/)

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru