С 24 мая на обязательный медосмотр нужно направлять тех, у кого на рабочем месте превышен предельно допустимый уровень электромагнитного поля широкополосного спектра частот (5 Гц – 2 кГц, 2 кГц – 400 кГц). Сколько времени сотрудник проводит за компьютером, больше значения не имеет.
Конституционный суд постановил: нельзя оформлять срочный трудовой договор, чтобы исполнить для контрагента обязательства, отнесенные к уставной деятельности организации.
ВС РФ указал: если сотрудник не пришел на работу из-за перекрытия дороги в город, это еще не повод увольнять его за прогул. Стоит выяснить все обстоятельства, в том числе предупредил ли он руководителя о ситуации.
При первой подаче СЗВ-ТД на работника не нужно указывать все записи из трудовой книжки. Достаточно сообщить о последнем кадровом мероприятии сотрудника.
Сообщать о прибытии иностранного работника в место пребывания и убытии из него можно будет в электронной форме. Проект принят в третьем чтении.
Госдума одобрила в первом чтении идею ежегодно освобождать сотрудников, достигших 40 лет, на один рабочий день для проверки здоровья.
В ТК РФ планируют закрепить, что к работе в области промбезопасности допускаются лица, которые прошли соответствующую обязательную аттестацию. Проект внесен в Госдуму.
Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения и Ясная бухгалтерия
450071, Уфа, 50 лет СССР, 48/1
(347) 291 20 70
