12.05.2020

ККТ имеет статус "потеряна" - ФНС разъяснила, как это исправить

ФНС объяснила: если у кассы статус "похищена" или "потеряна", заменить фискальный накопитель или перерегистрировать ККТ нельзя. Однако иногда такой статус можно исключить из реестра. Для этого нужно представить контролерам:

- все фискальные данные этой кассы, в том числе отчет о закрытии фискального накопителя;

- или документы от правоохранительных либо иных госорганов, которые подтверждают потерю и возврат кассы.

Обращаем внимание, что подобного подхода налоговики придерживались, рассматривая две ситуации:

- при снятии с учета кассы в личном кабинете компания ошибочно проставила причину;

- организация нашла ранее утерянную ККТ.

Однако полагаем, что разъяснения можно применить и к другим аналогичным ситуациям. Таким образом, для исключения статуса кассы "похищена" или "потеряна" следует обратиться в уполномоченную инспекцию.

Документы: Письмо ФНС России от 21.04.2020 N АБ-3-20/3191@

Письмо ФНС России от 21.04.2020 N АБ-4-20/6692@

12.05.2020

Минфин рассказал о продлении сроков на представление документов по требованию инспекции

Правительство продлило сроки представления документов и пояснений по требованиям, которые получены в марте - мае, на 20 или 10 рабочих дней в зависимости от того, в рамках каких мероприятий налоговики запрашивают сведения. Минфин указал, что это касается в том числе документов и сведений, истребуемых в рамках встречной проверки.

Ведомство также обратило внимание, что по НК РФ рабочими днями считаются те, которые не признаются выходными, нерабочими праздничными или нерабочими в соответствии с законодательством РФ или актами президента.

Напомним, что с 30 марта по 8 мая включительно многие организации и ИП должны не работать по указам президента. Получается, для них все дни указанного периода не учитываются при расчете срока исполнения требования о представлении документов. Однако нужно иметь в виду: разъясняя перенос сроков уплаты налогов и сдачи отчетности, ФНС отмечала, что положение о нерабочих днях по указам не действует в отношении налогоплательщиков, налоговых агентов и плательщиков взносов, которые продолжают трудиться.

Документ: Письмо Минфина России от 15.04.2020 N 03-02-08/29938

12.05.2020

Минфин рассказал о продлении сроков на представление документов по требованию инспекции

Правительство продлило сроки представления документов и пояснений по требованиям, которые получены в марте - мае, на 20 или 10 рабочих дней в зависимости от того, в рамках каких мероприятий налоговики запрашивают сведения. Минфин указал, что это касается в том числе документов и сведений, истребуемых в рамках встречной проверки.

Ведомство также обратило внимание, что по НК РФ рабочими днями считаются те, которые не признаются выходными, нерабочими праздничными или нерабочими в соответствии с законодательством РФ или актами президента.

Напомним, что с 30 марта по 8 мая включительно многие организации и ИП должны не работать по указам президента. Получается, для них все дни указанного периода не учитываются при расчете срока исполнения требования о представлении документов. Однако нужно иметь в виду: разъясняя перенос сроков уплаты налогов и сдачи отчетности, ФНС отмечала, что положение о нерабочих днях по указам не действует в отношении налогоплательщиков, налоговых агентов и плательщиков взносов, которые продолжают трудиться.

Документ: Письмо Минфина России от 15.04.2020 N 03-02-08/29938

12.05.2020

ККТ: проверок до конца года не будет, но штрафы за неприменение все равно грозят

Налоговики напомнили, что до конца 2020 года не проверяют в том числе на правильность применения ККТ. Однако приостановление проверок не означает, что нельзя заявить о нарушении порядка использования кассы. Если инспекция получит заявление покупателя и документы, подтверждающие нарушения, организацию или ИП могут оштрафовать уже после окончания моратория, поскольку срок привлечения к ответственности - год.

Документы: Письмо ФНС России от 21.04.2020 N АБ-2-20/671@

Какие антикризисные меры приняты, чтобы сохранить бизнес в условиях распространения коронавируса

12.05.2020

Мосгорсуд поддержал увольнение по результатам испытания, которого нет в трудовом договоре

Сотрудника уволили как не прошедшего испытание при приеме на работу. Он это оспорил, так как в трудовом договоре не было испытательного срока.

Первая инстанция восстановила сотрудника в должности. Раз в трудовом договоре не указано испытание, значит, работник принят без этого условия.

Мосгорсуд решение отменил. Сотрудник указал в заявлении о трудоустройстве согласие пройти проверку. Он ознакомился с приказом о приеме и индивидуальным планом, в которых закреплен испытательный срок. Кроме того, кадровик признал, что в трудовом договоре была техническая ошибка. Так как при оформлении трудовых отношений стороны достигли соглашения об испытании, работодатель имел право уволить сотрудника по его результатам.

Отметим, если условие об испытании закреплено только в приказе о приеме на работу, суд может признать увольнение незаконным. К такому выводу приходили Верховный суд Республики Башкортостан, Санкт-Петербургский городской суд.

Документ: Апелляционное определение Московского городского суда по делу N 33-8165/2020

12.05.2020

Работодателям Москвы: введены доптребования для организаций, которые можно посещать

С 12 мая появятся новые обязанности у организаций Москвы, в отношении которых не принято или отменено решение о приостановлении посещения гражданами.

Работодатели должны будут с 12 по 31 мая обеспечить исследование не менее 10% работников на наличие коронавируса. С 1 июня такую проверку придется организовывать в течение каждых 15 календарных дней.

Также нужно будет:

- обеспечить персонал масками или другими СИЗ органов дыхания на рабочих местах и территории организации (исключение - работник находится один в обособленном помещении). Сотрудники также должны использовать перчатки, когда посещают места общего пользования и прикасаются к дверным ручкам и другим общедоступным предметам;

- установить разделительные перегородки между рабочими местами, если невозможно обеспечить социальную дистанцию между ними;

- измерять температуру работников каждые 4 часа.

Запрещено допускать на рабочие места:

- больных сахарным диабетом, ожирением, гипертонической болезнью 2 степени, хронической обструктивной болезнью легких, бронхиальной астмой 2 степени;

- беременных;

- лиц с симптомами ОРВИ;

- сотрудников, если им или совместно проживающим с ними лицам поставлен диагноз ОРВЗ, коронавирус или пневмония.

О наличии подобных признаков сотрудники должны будут предупреждать работодателя незамедлительно.

Документ: Указ Мэра Москвы от 07.05.2020 N 55-УМ

12.05.2020

Минэкономразвития предлагает расширить поддержку для МСП

В правительство направлен законопроект с предложением разрешить предоставлять отдельные виды финподдержки малому и среднему бизнесу, который помимо основной деятельности производит (реализует) подакцизные товары и добывает (реализует) полезные ископаемые.

Сейчас такие МСП не имеют права на господдержку. Если поправки примут, то правительство сможет установить исключения из этого правила. В частности, рассматривают возможность поддержки представителей общепита и гостиничного бизнеса, которые имеют лицензию на алкоголь.

Кроме того, предлагают допустить к программам финансирования и субъектов МСП, не сдавших в срок налоговую отчетность за 2018 год. Такие компании могут быть включены в реестр МСП как отвечающие требованиям финпомощи, если подготовят отчетность до 31 мая 2020 года. Фактически закон будет иметь "обратную силу" в интересах такой категории предпринимателей.

О том, какие антикризисные меры уже введены, читайте в нашем обзоре.

Документ: Информация Минэкономразвития России от 06.05.2020

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru