16.04.2020

Суд: доплаты за работу ночью должны быть в коллективном договоре или локальном акте учреждения

В ходе выездной проверки орган внутреннего финконтроля выяснил, что учреждение выплачивало сотрудникам надбавки за работу в ночное время в размере 35% от часовой тарифной ставки. Ни в коллективном договоре, ни в локальных актах учреждения конкретная сумма надбавки установлена не была. Это повлекло неправомерное расходование средств субсидии на выполнение муниципального задания на сумму почти 100 тыс. руб. Проверяющие выписали предписание с требованием устранить нарушение.

Учреждение обратилось в суд, посчитав, что требования проверяющих незаконны, так как доплаты за работу в ночное время закреплены в трудовых договорах работников.

Однако судьи встали на сторону контролеров. По трудовому законодательству система оплаты труда учреждений, включающая доплаты за работу ночью, должна быть установлена коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом. Например, ее можно предусмотреть в положении об оплате труда. Закрепление указанных доплат в повышенном размере лишь в трудовых договорах не соответствует действующей у данного работодателя системе оплаты труда.

Документ: Решение Арбитражного суда Свердловской области от 19.02.2020 по делу N А60-66886/2019

16.04.2020

Если сотрудник остался отдыхать в месте командировки, обратный билет облагается взносами

Когда работник проводит выходные или праздничные дни в городе, где выполнял служебное задание, оплата обратного билета не является компенсацией командировочных расходов. Такая выплата осуществляется в рамках трудовых отношений. Она облагается страховыми взносами. Этот вывод следует из разъяснения Минфина. Ведомство объясняет свою позицию тем, что дата окончания командировки и дата обратного билета не совпадают.

Похожее мнение министерство высказывало о ситуации, когда сотрудник после командировки уходил в отпуск в том же месте. ФНС поддерживает данный подход.

Документ: Письмо Минфина России от 06.03.2020 N 03-04-06/16878

16.04.2020

До конца года о приеме и увольнении придется отчитываться в ПФР не позднее следующего рабочего дня

Правительство утвердило временные правила регистрации граждан в качестве безработных, которые действуют с 9 апреля по 31 декабря 2020 года. Среди прочего установлено, что работодатели представляют по форме ПФР в фонд информацию о приеме и увольнении гражданина не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа или иного документа.

В какой именно форме нужно представлять сведения, в постановлении не уточняется. Сейчас требуемую информацию подают в рамках отчета СЗВ-ТД.

Отметим, на рассмотрение Госдумы поступил проект, согласно которому правительство сможет устанавливать особенности порядка и сроки представления сведений о трудовой деятельности работников. При этом новые требования к подаче СЗВ-ТД будут распространяться на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2020 года, и действовать до конца года.

Документы: Постановление Правительства РФ от 08.04.2020 N 460

Проект Федерального закона N 941251-7 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/941251-7)

Как заполнять документы, связанные с электронными трудовыми книжками

16.04.2020

ФНС скорректировала сервис "Прозрачный бизнес": появилось больше доступных сведений

Налоговая служба сообщила, что состав сведений, которые можно получить с помощью сервиса "Прозрачный бизнес", расширен. Теперь, в частности, доступна информация:

- о среднесписочной численности работников организации;

- уплаченных налогах;

- сумме недоимки и задолженности по пеням и штрафам;

- совершенных правонарушениях;

- суммах доходов и расходов.

Ранее показатели, например, среднесписочной численности работников, доходов и расходов нужно было искать в разделе "Открытые данные".

Появилась также возможность с помощью сервиса узнать о том, что поданы документы на госрегистрацию юрлиц и ИП. Причем эту информацию можно получать по подписке. Она будет поступать на электронную почту.

Скорректирован калькулятор по расчету налоговой нагрузки: теперь ее можно оценить с учетом масштаба деятельности налогоплательщика.

Напомним, что "Прозрачный бизнес" призван помочь проверить контрагента. С помощью сервиса можно найти, например:

- сведения из реестров (ЕГРЮЛ, ЕГРИП, реестра дисквалифицированных лиц и т.д.);

- информацию о местах массовой регистрации;

- данные о спецрежимах, которые применяет контрагент.

Документ: Информация ФНС России

16.04.2020

Налоговики могут прислать документы по выездной проверке, но все сроки начнут течь только с 1 июня

Правительство приостановило проведение выездных проверок и течение связанных с ними сроков до 31 мая включительно. ФНС разъяснила, что это влечет в том числе запрет на проведение всех мероприятий налогового контроля в рамках проверок. Однако такое приостановление не мешает инспекции совершить некоторые процессуальные действия досрочно.

Например, налоговики могут составить акт проверки и направить его налогоплательщику в мае. При этом срок представления возражений нужно исчислять с 1 июня. Аналогичным образом инспекция может до лета принять решение по проверке, если материалы уже рассмотрены и все процедуры соблюдены. Однако срок вступления в силу такого решения, а также срок подачи апелляционной жалобы начнет течь только с 1 июня.

Документ: Письмо ФНС России от 09.04.2020 N СД-4-2/5985@

16.04.2020

Правительство утвердило временные правила представления работодателями сведений о занятости

Организации с 13 апреля должны размещать на портале "Работа в России" следующую информацию:

- о ликвидации организации;

- о сокращении численности или штата;

- о возможном расторжении трудовых договоров;

- об иных сведениях о занятости.

Перечень информации, которую нужно представлять, в ближайшее время утвердит Минтруд, а Роструд определит ее формат.

Чтобы передавать данные, работодателям необходимо зарегистрироваться на сайте и войти в личный кабинет.

Если сведения изменятся, то нужно будет исправить информацию на портале не позднее следующего рабочего дня.

Временные правила действуют по 31 декабря 2020 года.

Документ: Постановление Правительства РФ от 12.04.2020 N 486

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru