27.02.2020

Первое чтение прошел проект об особых условиях для УСНщиков, незначительно превысивших лимиты

По законопроекту, который депутаты приняли в первом чтении, предлагается предоставить налогоплательщикам право продолжать применять УСН при незначительном превышении действующих лимитов. Речь идет о ситуациях, когда получен доход в размере от 150 млн до 200 млн руб. либо привлечено от 100 до 130 работников (абз. 5 п. 2 ст. 1 проекта). В этом случае налогоплательщик должен применять повышенную ставку: 8% для объекта "доходы" и 20% для объекта "доходы минус расходы" (абз. 4 и 9 п. 3 ст. 1 проекта).

Подробно предлагаемые новшества мы рассматривали, когда законопроект был внесен в Госдуму. Пока текст документа не изменился, однако, возможно, поправки будут внесены ко второму чтению. Например, как просит бизнес, могут снизить размер ставок, применяемых в случае небольшого превышения. Поправки будут представлены до 20 марта.

Документ: Проект Федерального закона N 875580-7 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/875580-7)

27.02.2020

Минтруд утвердил форму СТД-Р

По форме СТД-Р работодатели должны предоставлять информацию о трудовой деятельности в организации сотрудникам, отказавшимся от ведения трудовой книжки. Приказ Минтруда вступает в силу 7 марта.

Выдавать документ нужно по запросу работника и при его увольнении. Сотрудник вправе выбрать, в какой форме получить сведения. Электронную СТД-Р следует заверять усиленной квалифицированной электронной подписью, бумажную - подписью руководителя или доверенного лица и печатью организации (при наличии).

Как заполнять документы, связанные с электронными трудовыми книжками, читайте в нашем обзоре.

Документ: Приказ Минтруда России от 20.01.2020 N 23н

27.02.2020

Правительство одобрило идею ежегодно отпускать сотрудников от 40 лет на диспансеризацию

Возможно, придется каждый год освобождать сотрудников, достигших 40 лет, на один рабочий день для проверки здоровья. За ними при этом нужно будет сохранять место работы и средний заработок. Проект поправок к ТК РФ одобрен правительством и уже внесен в Госдуму.

Сотрудники 40 лет и старше сейчас могут проходить диспансеризацию ежегодно. Однако от работы их нужно освобождать только раз в три года.

Предоставить работнику день для диспансеризации поможет готовое решение.

Документ: Информация Правительства РФ от 22.02.2020 (http://government.ru/news/39011/)

27.02.2020

Оплачивать совместителю командировку по основной работе не нужно, подсказал Роструд

Находясь в командировке по основному месту работы, сотрудник не может выполнять обязанности по внешнему совместительству. На этот период можно оформить ему отпуск без сохранения зарплаты по его заявлению. В любом случае время командировки, которая связана с основной работой, совместителю не оплачивается.

Минтруд придерживается аналогичной позиции. Он советует при заключении трудового договора урегулировать с совместителем вопросы, которые могут возникнуть, если основная работа предполагает командировки.

Документы: Письмо Роструда от 24.01.2020 N ПГ/37451-6-1

Как заключить трудовой договор с совместителем

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru