Дистанционные работники - принимаем, переводим, увольняемby operator ()
Дистанционный труд становится все более популярным, но его оформление связано с рядом сложностей. · Что учесть при оформлении удаленной работы: - Закрепите условие о дистанционке в трудовом договоре - Определите, чье оборудование будет использовать работник - Как перевести дистанционного работника в офис? · На что обратить внимание при увольнении дистанционного работника: - Особые основания увольнения - Прогул - Сокращение Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 26.11.2019. Заинтересовал Обзор: "Дистанционные работники: принимаем, переводим и увольняем с опорой на практику"? Прочитать его в полном объеме можно, если у Вас установлена система КонсультантПлюс. Просто перейдите по ссылке. |