Министерство просвещения направило для руководства и использования в работе разъяснения по вопросу оформления трудовых отношений с педагогическими работниками, вожатыми, в том числе по совместительству. Многие вопросы, рассмотренные в Письме, заслуживают пристального внимания.
· Каким образом учитывается рабочее время учителей в каникулярный период в случае выполнения ими обязанностей воспитателей, вожатых по основному месту работы?
· Вправе ли педагоги, находящиеся в летний период в очередном оплачиваемом отпуске, трудоустроиться в детский летний оздоровительный лагерь на должность старшего вожатого (вожатого)? Если да, то на каких условиях?
· Какой договор (срочный трудовой или гражданско-правовой) нужно заключить с гражданином, принимаемым на работу в летний оздоровительный лагерь на должность вожатого?
За уклонение от оформления, ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, возможно привлечение к административной ответственности.
Заинтересовала статья: «Особенности работы педагогов в каникулы»?
Прочитать ее в полном объеме можно, если у Вас установлена система КонсультантПлюс. Просто перейдите по ссылке.
450071, Уфа, 50 лет СССР, 48/1
(347) 291 20 70
