20.11.2019
В порядок применения КОСГУ N 209н хотят внести изменения
Минфин вынес на общественное обсуждение проект поправок к порядку применения КОСГУ N 209н.
Планируется внести изменения в подстатью 226 КОСГУ. По этой подстатье будут учитывать операции по приобретению работ, услуг для создания объектов нефинансовых активов, относящихся к материальным запасам (в том числе в составе казны).
На подстатью 343 КОСГУ помимо расходов на приобретение (изготовление) ГСМ предполагается относить расходы на покупку и создание применяемых в различных видах техники специальных жидкостей: амортизаторных, гидравлических, охлаждающих, противообледенительных, противооткатных и тормозных.
Кроме того, хотят уточнить, что по подстатье 228 КОСГУ будут отражаться операции по приобретению работ, услуг для целей капвложений в нефинансовые активы (за исключением материальных запасов, в том числе в составе казны), которые учитываются при формировании первоначальной (изменении балансовой) стоимости этих активов.
Общественное обсуждение завершится 28 ноября.
Документ: Проект приказа Минфина России (https://regulation.gov.ru/projects#npa=97097)
Суд определил, можно ли привлечь работника к ответственности за оскорбительное видео об организации
Работник разместил в Интернете видеоролик, в котором в нецензурной форме высмеивалась корпоративная культура компании. Сотруднику объявили замечание. Он обжаловал наказание, сославшись на право высказывать личное отношение к работе.
Суд встал на сторону организации. Работник нарушил условия должностной инструкции и локальных нормативных актов, в которых установлен запрет выражать некорректное и неуважительное отношение к компании и причинять ущерб ее деловой репутации. Значит, привлечение к дисциплинарной ответственности правомерно.
Документ: Апелляционное определение Самарского областного суда от 24.09.2019 по делу N 33-11351/2019
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru
Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации