23.10.2019

Нужно ли для аттестации направлять работников на независимую оценку квалификации, разъяснил Минтруд

Работодатель вправе использовать независимую оценку, чтобы подтвердить соответствие квалификации сотрудника положениям профстандарта или квалификационным требованиям, установленным законодательством. Такая оценка может быть одним из этапов аттестации работников.

Подход Минтруда показывает, что аттестацию можно провести и без независимой оценки квалификации.

Ведомство напомнило, что организации сами определяют необходимость аттестации, ее цели и процедуру. Для отдельных категорий сотрудников (например, педагогических работников), аттестация обязательна.

Документы: Письмо Минтруда России от 18.09.2019 N 14-3/В-742

Как провести аттестацию

23.10.2019

Депутаты поддержали во втором чтении идею закрепить в ТК РФ гарантии для женщин, работающих на селе

Правила по организации труда работниц в сельской местности предлагают перенести в Трудовой кодекс. Сейчас они отражены в советском документе, который существует более 28 лет и уже теряет свою актуальность.

В отдельной статье ТК РФ планируют закрепить, что женщины, работающие на селе, имеют право:

- брать один дополнительный выходной в месяц без сохранения зарплаты;

- трудиться не более 36 часов в неделю вместо 40 часов с зарплатой, как при полной рабочей неделе;

- получать оплату труда в повышенном размере, если рабочий день разделен на части.

Сейчас разделенную на части работу оплачивают на 30% больше обычного.

Документ: Проект Федерального закона N 691690-7 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/691690-7)

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru