Когда работник вследствие профессионального заболевания или производственной травмы становится инвалидом, теряет работу и возможность полноценно трудиться, он нередко пострадавшие обращаются в суд с иском к бывшим работодателям о компенсации понесенного вреда.
· Компенсация морального вреда
· Работодатель виноват во вредных условиях труда
· Контроль за соблюдением техники безопасности - обязанность работодателя
· Утраченный заработок покрывается "больничным"?
Таким образом, работник, ставший инвалидом вследствие профессионального заболевания или производственной травмы, вправе требовать не только компенсации морального вреда, но и разницы между фактически утраченным доходом и страховыми выплатами.
Заинтересовала статья: «Инвалидность от работы: споры с работодателями»?
Прочитать ее в полном объеме можно, если у Вас установлена система КонсультантПлюс. Просто перейдите по ссылке.
450071, Уфа, 50 лет СССР, 48/1
(347) 291 20 70
