Для всех случаев определения размера среднего заработка, предусмотренных ТК РФ, в том числе при направлении работника в служебную командировку, установлен единый порядок его исчисления (см. Положение №922).
Внимание! Минтруд России в Письме от 18.08.2015 N 14-1/В-623 уточнил, что корректировка среднего заработка производится только в случае, когда тарифные ставки, оклады, денежное вознаграждение повышаются всем работникам организации (филиала, иного структурного подразделения).
· Различия в расчете: повышение зарплаты произошло в расчетный период, после расчетного периода или в период сохранения среднего заработка
· Изменился перечень ежемесячных выплат
· Какие выплаты не подлежат индексации?
Следует учитывать, что у каждого работника будет свой коэффициент индексации. Не имеет значения, произошло ли повышение в процентах или абсолютных величинах.
Заинтересовала статья: «Повышение зарплаты: как рассчитать командировочные выплаты?»
Прочитать ее в полном объеме можно, если у Вас установлена система КонсультантПлюс. Просто перейдите по ссылке.
450071, Уфа, 50 лет СССР, 48/1
(347) 291 20 70
