Согласно преамбуле Конвенции Международной организации труда N 183 "О пересмотре Конвенции 1952 года об охране материнства" (заключена в г. Женеве 15.06.2000) защита беременности, в том числе путем установления гарантий для беременных женщин в сфере труда, является общей обязанностью правительств и общества.
Трудовым законодательством РФ установлен ряд гарантий в сфере труда для беременных женщин начиная с момента их приема на работу и заканчивая увольнением.
· Гарантии при приеме на работу
· Основания для увольнения беременной женщины
· Особые условия труда и другие гарантии
Административная ответственность за нарушения трудового законодательства работодателем предусмотрена ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ, уголовная ответственность работодателя по статье 145 УК РФ.
Читайте статью «Гарантии беременным женщинам» в полном объеме, если у Вас установлена система КонсультантПлюс. Просто перейдите по ссылке.
документ в офлайн-версии КонсультантПлюс
450071, Уфа, 50 лет СССР, 48/1
(347) 291 20 70
