Ответ: Нормами действующего законодательства не установлено правило, в соответствии с которым место работы генерального директора организации должно в обязательном порядке совпадать с юридическим адресом работодателя.

Правовое обоснование: Согласно абз. 2 ч. 1 ст. 57 ТК РФ место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения, является обязательным для включения в трудовой договор условием.

Нет КонсультантПлюс?

Оформить

Оформите заявку на доставку полной версии документа или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации