Декабрь богат на различные мероприятия по случаю наступающего Нового года. Многие компании устраивают своим сотрудникам так называемые корпоративы.
Если говорить сухим юридическим языком, предоставляют питание и приобретают развлекательные услуги. А как на это смотрят налоговики? Рассмотрим подробнее.
Конечно, новогодний корпоратив - это инициатива работодателя. Такой обязанности в законодательстве нет. Полагаем, что в трудовых и коллективных договорах такого положения, как организация новогоднего развлекательного мероприятия, также не предусмотрено.
С приобретением развлекательных услуг кое-что ясно:
- НДС при оказании работникам услуг не взимается, но и к вычету "входной" налог от организатора принять нельзя. Так считает Минфин;
- в расходах стоимость услуг учесть нельзя ни по налогу на прибыль, ни по налогу на УСН.
А вот с НДФЛ и страховыми взносами, а также в принципе с предоставлением питания ситуация запутанная. Итак, с какими трудностями можно столкнуться, отражая в учете новогоднее застолье сотрудников компании?
Читайте обзор в полном объеме в системе КонсультантПлюс. Просто перейдите по ссылке:
документ в оффлайн-версии КонсультантПлюс
документ в онлайн-версии КонсультантПлюс
450071, Уфа, 50 лет СССР, 48/1
(347) 291 20 70
