Унифицированной формы расчетного листка нет. Но трудовое законодательство обязывает работодателя при выплате заработной платы письменно извещать сотрудника о том, какая сумма ему начислена за месяц, сколько с него удержано и какая сумма приходится к выдаче на руки (ч. 1 ст. 136 ТК РФ).

1. Как оформить и утвердить расчетный листок

2. Какой порядок выдачи расчетного листка

За невыдачу расчетного листка работодатель несет административную ответственность. Какие обязательные действия с бумажным и электронным  расчетным листком?

Весь материал здесь: Обзор: "Типовые уставы ООО можно будет использовать с конца июня 2019 года" (КонсультантПлюс, 2018)

документ в онлайн-версии