Многочисленные интернет-сервисы, помогающие работнику и работодателю найти друг друга, удобны и активно используются обеими сторонами. Брать на работу всех, кто откликнулся своим резюме на размещенную вакансию, вы, разумеется, не обязаны. Но отказ отказу рознь.

По закону если несостоявшийся работник направил в компанию письменное требование объяснить причины отказа в заключении трудового договора, то организация обязана письменно же ответить ему не позднее 7 рабочих дней после получения его обращения.

Но что конкретно считать таким отказом, ТК не объясняет. В результате этот вопрос находит ответ в судебной практике, а  решения суда, прямо скажем, неоднозначные.

- Обосновываем свой отказ соискателю правильно. Обратимся к конкретным примерам

Весь материал здесь: Статья: Не понравилось резюме соискателя: можно ли не объяснять почему (Мошкович М.Г.) ("Главная книга", 2018, N 19) 

документ в онлайн-версии