04.09.2018

Доплаты в отпуске по уходу за детьми и иные соцвыплаты - суды по-прежнему против начисления взносов

АС Западно-Сибирского округа разрешил не облагать страховыми взносами следующие выплаты по коллективному договору:

- матпомощь свыше 4000 руб. в год работникам, которые впервые вступают в брак;

- ежемесячные пособия на период отпуска по уходу за ребенком до трех лет;

- оплату санаторно-курортного лечения;

- единовременную компенсацию при выходе на пенсию.

Суд сослался на позицию Президиума ВАС РФ и указал, что социальные выплаты по локальному акту организации не нужно включать в базу. Они не являются стимулирующими, не зависят от квалификации работника, сложности выполняемой работы или ее условий. Их нельзя признать оплатой труда. Они не предусмотрены в трудовом договоре.

Спор рассматривался еще по нормам Закона о страховых взносах, который утратил силу. В НК РФ сейчас есть аналогичные нормы.

При этом Минфин неоднократно указывал, что

перечень необлагаемых выплат исчерпывающий.

Поэтому, если вы не начисляете взносы на такие выплаты, спора не избежать. Однако суд, скорее всего, вас поддержит.

Документ: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 15.08.2018 по делу N А27-912/2018

04.09.2018

С чем сравнивать уровень налоговой нагрузки, если показателя для вашего вида деятельности нет

Сравните ваш уровень налоговой нагрузки с таким уровнем по России в целом, следует из письма ФНС. За 2017 год он равен 10,8%.

Рекомендации налоговиков пригодятся организациям медицины, образования, культуры, спорта.

Напомним, низкая налоговая нагрузка организации - это повод включить вас в план выездных проверок.

Документы: Письмо ФНС России от 22.08.2018 N ГД-3-1/5806@

Что такое налоговая нагрузка и как ее рассчитать?