И руководители, и специалисты по развитию персонала часто испытывают разочарование после обучения сотрудников.

Причем речь идет о качественных семинарах и тренингах. Среди нежелательных эффектов - низкая мотивация, плохая выработанность навыков, неудовлетворительные результаты во время аттестаций, ассесментов и других оценочных мероприятий.

Чтобы избежать подобных явлений, необходимо посттренинговое сопровождение.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации,

Статья: «Учеба после учебы: как правильно организовать посттренинговое сопровождение», Мамонов Е.