20.07.2018

Повышение НДС: проект прошел второе чтение

Базовую ставку НДС поднимут с 18 до 20%. 10-процентная ставка и освобождение от НДС останутся.

Перечислять налог по новым правилам придется начиная с отгрузок за I квартал 2019 года.

Также по проекту временный тариф пенсионных взносов (22% в рамках предельной величины и 10% - сверх нее) планируют сделать постоянным.

Документ: Проект Федерального закона N 489169-7 (http://sozd.parliament.gov.ru/bill/489169-7 )

Принят Госдумой во втором чтении 18 июля 2018 года

20.07.2018

Работник отказывается вернуть спецодежду при увольнении - удержать ее стоимость из зарплаты нельзя

Если сотрудник не согласен платить за униформу, не удерживайте ее стоимость из увольнительных выплат. Так считает Роструд.

Если вы не хотите дарить спецодежду бывшему работнику и ссориться с контролерами, то обращайтесь в суд. Срок исковой давности - год. Но имейте в виду, у вас в локальном акте должен быть прописан порядок возврата спецодежды или возмещения ее стоимости и грамотно оформлена первичка. Ею нужно будет подтвердить дату выдачи спецодежды и ее стоимость.

Документы: Обзор актуальных вопросов за июнь 2018 года (https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/analytics/show/28 )

Как правильно оформить выдачу спецодежды?

20.07.2018

Депутаты приняли в первом чтении проект о пенсионной реформе

Для мужчин пенсионный возраст планируют постепенно увеличить на пять лет, а для женщин - на восемь. Переходный период хотят начать в 2019 году, а значит, до конца текущего года проект уже может стать законом.

Поправки профильный комитет Госдумы готов принимать до 24 сентября. После должно пройти второе чтение проекта.

Документ: Проект Федерального закона N 489161-7 (http://sozd.parliament.gov.ru/bill/489161-7 )

Принят в первом чтении 19 июля 2018 года

20.07.2018

Работники смогут брать оплачиваемый день для диспансеризации

Госдума приняла в первом чтении изменения в Трудовой кодекс РФ. Работодателю раз в три года придется освобождать персонал на один рабочий день с сохранением среднего заработка. Делать это нужно будет только по заявлению сотрудника. Цель поправок - дать гражданам возможность проходить диспансеризацию.

Проконтролировать, использован ли день по назначению, работодатель не сможет. Проект не дает ему права затребовать такую информацию и не обязывает работника представлять ее.

Документ: Проект Федерального закона N 1001390-6 (http://sozd.parliament.gov.ru/bill/1001390-6 )

Принят в первом чтении 18 июля 2018 года