Основания снижения премии не установлены законом. Желательно, чтобы такие основания были напрямую связаны с выполнением работником его трудовых обязанностей, например, невыполнение плана работы в периоде, за который премия начисляется.

Подробно перечислите основания лишения (снижения) премии, например, в вашем локальном нормативном акте о премировании.

Приказ о снижении размера премии работнику, если для этого есть основания, составьте в произвольной форме, так как нормативно утвержденной нет.

Чтобы прочитать материал в полном объеме в КонсультантПлюс, наберите в строке быстрого поиска «приказ о снижении премии», выберите вкладку Консультации или переходите по ссылке: Готовое решение: Как составить приказ о снижении премии работнику 

документ в онлайн-версии