Работник - системный администратор при увольнении удалил созданную им же программу, в результате чего значительно пострадал рабочий процесс. К какой ответственности можно привлечь бывшего работника?

Действительно, бывают очень неприятные инциденты, когда, уходя, системный администратор может нанести  серьёзный технический урон организации.

Что делать, если «админ» уходя, что называется «крепко хлопнул за собой дверью»  — уничтожил или «взломал» сетевые ресурсы (или кое-что ещё)? Как можно бороться с подлостью увольняемых сисадминов?

Ответ эксперта однозначный - бороться можно! Работник может быть привлечен к материальной ответственности в размере затрат прямого действительного ущерба, понесенных работодателем для восстановления рабочего процесса.

Читайте полный ответ эксперта в КонсультантПлюс: раздел Финансовые и кадровые консультации, Консультация эксперта, Г.А. Ширикова, 2018. 

документ в онлайн-версии