Начинать процедуру увольнения руководителя надо после того, как постановление суда о дисквалификации вступит в законную силу. 

До увольнения необходимо предложить руководителю перевод на другие вакансии. Если их нет или он отказывается от перевода, приступать непосредственно к оформлению увольнения. В ООО и АО также потребуется предварительно оформить решение общего собрания участников (акционеров) общества или единственного участника (акционера) о прекращении полномочий руководителя.

Далее идёт этап оформления документов об увольнении в стандартном порядке: издаётся приказ об увольнении, вносится запись об увольнении в трудовую книжку и личную карточку работника. Затем производится с работником окончательный расчет.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Готовое решение, 2018.

документ в оффлайн-версии
документ в онлайн-версии

Источник: www.constmb.ru