Противоречия в интересах работника и работодателя возникают в процессе трудовой деятельности, как известно, нередко.
Одной из проблемных ситуаций в трудовых отношениях, в том числе с моральной точки зрения, являются больничные сотрудниц, имеющих часто болеющих детей.
От женщин, оказавшихся в такой ситуации, мало что зависит, по различным причинам они вынуждены брать больничный снова и снова, осознавая недовольство со стороны руководства и понимая тот факт, что это негативно сказывается и на их заработке, и на отношениях с коллегами. Приоритет в такой ситуации в любом случае имеет собственный ребенок, и ничего тут уже не поделаешь.
Важно знать, что законодательство, в свою очередь, также имеет ограничения и по выплате пособия по уходу за ребенком.
Чтобы прочитать материал в полном объеме в КонсультантПлюс, переходите по ссылке
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документа или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
450071, Уфа, 50 лет СССР, 48/1
(347) 291 20 70
