В Трудовом кодексе установлено, что и работники, и работодатели несут ответственность за нарушение трудового законодательства.

Для работников это в основном дисциплинарная и материальная ответственность, а вот для работодателей она намного шире. Для работодателя установлено несколько видов материальной ответственности перед работником.

О том, за какие нарушения трудового законодательства несет ответственность работодатель, какие наказания за это предусмотрены и какими федеральными законами, расскажем в статье.

  Читайте статью в полном объеме в КонсультантПлюс.

Наберите в строке быстрого поиска «Все ли вы знаете об ответственности работодателя» или пройдите по ссылке Статья: Все ли вы знаете об ответственности работодателя? (Куревина Л.) ("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 4)

документ в онлайн-версии