28.05.2018

Опубликован очередной ФСБУ для организаций госсектора - "Непроизведенные активы"

Опубликован новый стандарт бухучета для организаций госсектора, по которому с 2020 года нужно учитывать непроизведенные активы.

По новому стандарту к непроизведенным активам будут относиться:

- земля (земельные участки);

- ресурсы недр;

- водные ресурсы;

- некультивируемые биологические ресурсы;

- прочие непроизведенные активы.

Подробнее о нововведениях в учете и отчетности, связанных с применением нового стандарта, см. наш обзор. По сравнению с проектом утвержденный стандарт не претерпел существенных изменений.

Документ: Приказ Минфина России от 28.02.2018 N 34н (применяется при ведении бюджетного и бухгалтерского учета с 1 января 2020 года и при составлении отчетности начиная с отчетности 2020 года)

28.05.2018

Первое чтение: применять дисциплинарное взыскание за коррупцию можно будет по докладу отдела кадров

Для применения дисциплинарного взыскания за коррупционное правонарушение предлагается ввести упрощенный порядок. Такие положения планируется закрепить, например:

- в Закон о государственной гражданской службе РФ;

- Закон о муниципальной службе в РФ;

- Закон о прокуратуре РФ;

- Положение о службе в органах внутренних дел РФ;

- Закон о службе в таможенных органах РФ;

- Закон о воинской обязанности и военной службе;

- Закон о службе в Государственной противопожарной службе;

Закон о службе в органах внутренних дел.

Для взыскания будет достаточно доклада подразделения кадровой службы по профилактике коррупционных правонарушений и письменного объяснения сотрудника. Однако необходимо, чтобы коррупционер признался в проступке и согласился на упрощенный порядок.

Уволить в связи с утратой доверия в таком порядке не получится - придется соблюсти стандартные процедуры.

Документ: Проект Федерального закона N 430594-7 (http://sozd.parlament.gov.ru/bill/430594-7)

Принят Госдумой в первом чтении 22 мая 2018 года

28.05.2018

Работник ушел заранее: нужно ли оплатить оставшиеся дни до сокращения сверх двух месяцев

Сотрудника уведомили о сокращении за три месяца. Позднее этот срок продлили еще на несколько месяцев. Он уволился до окончания срока, но допкомпенсацию не получил. Организация посчитала: раз после предупреждения прошло больше двух месяцев, значит, компенсировать работнику оставшиеся дни необязательно.

Суд с работодателем не согласился. ТК РФ не ограничивает выплаты допкомпенсаций каким-либо периодом. Два месяца - это минимальный срок предупреждения об увольнении, который работодатель может увеличить по своему усмотрению. Допкомпенсации должны выплачиваться пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения о сокращении.

К такому выводу суды приходили и ранее.

Документы: Апелляционное определение Свердловского областного суда от 14.02.2018 по делу N 33-2730/2018

Как уволить в связи с сокращением численности или штата работников? (Путеводитель по кадровым вопросам)

28.05.2018

Минприроды подготовило проект декларации о воздействии на окружающую среду и порядок ее заполнения

Предполагается, что новую отчетность будут сдавать организации и предприниматели, которые ведут деятельность на негативно влияющих на природу объектах II категории.

Срок представления - не позднее момента, когда перестанет действовать разрешение на выброс или сброс загрязняющих веществ.

В декларации предлагается отражать, например:

- вид и объем производимой продукции;

- информацию о реализации природоохранных мероприятий;

- сведения об авариях и инцидентах, которые повлекли негативное воздействие на окружающую среду.

Отчетность можно будет оформить от руки или на компьютере. Электронную декларацию потребуется заверять усиленной квалифицированной электронной подписью. Сдать ее можно будет и через портал Госуслуг.

По проекту приказ должен вступить в силу с 2019 года.

Документ: Проект приказа Минприроды России (http://regulation.gov.ru/projects#npa=80270)

Публичное обсуждение завершается 9 июня 2018 года