Бухгалтеру бюджетной организации от 18 мая 2018г.by operator ()18.05.2018 Плюс министерство, минус агентство - президент обновил структуру федеральных исполнительных органов Изменений в структуре федеральных органов исполнительной власти немного, но некоторые из них довольно существенные. Так, вместо Минобрнауки создано два министерства: просвещения, а также науки и высшего образования. Оба остаются под руководством правительства. Министерство просвещения руководит: - общим образованием; - средним профессиональным образованием и соответствующим дополнительным профессиональным образованием; - профессиональным обучением; - дополнительным образованием детей и взрослых; - воспитанием, опекой и попечительством в отношении несовершеннолетних граждан; - социальной поддержкой и защитой обучающихся. Министерство науки и высшего образования отвечает за высшее и соответствующее дополнительное профессиональное образование, научную, научно-техническую и инновационную деятельность, нанотехнологии, а также за развитие центров науки и наукоградов. Этому же министерству передаются функции ФАНО, которое упраздняется. Новая структура содержит еще ряд изменений: - Минкомсвязи теперь называется Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций; - торговыми представительствами РФ в иностранных государствах теперь руководит Минпромторг, а не Минэкономразвития. Документ: Указ Президента РФ от 15.05.2018 N 215 (вступил в силу 15 мая 2018 года)
Новые счета для учета ошибок прошлых лет: разбираемся в деталях Доходы или расходы, образовавшиеся из-за ошибок прошлых лет, нужно обособить в учете в зависимости от периода возникновения ошибки. Для этого используйте счета: - 0 401 18 000 "Доходы финансового года, предшествующего отчетному"; - 0 401 19 000 "Доходы прошлых финансовых лет"; - 0 401 28 000 "Расходы финансового года, предшествующего отчетному"; - 0 401 29 000 "Расходы прошлых финансовых лет". Если ошибка возникла при внутриведомственных расчетах, то применяйте счета: - 0 304 84 000 "Консолидируемые расчеты года, предшествующего отчетному"; - 0 304 94 000 "Консолидируемые расчеты иных прошлых лет". Ошибку по расчетам с прочими кредиторами отражайте на счетах: - 0 304 86 000 "Иные расчеты года, предшествующего отчетному"; - 0 304 96 000 "Иные расчеты прошлых лет". Напомним, эти счета появились в числе недавних поправок к Инструкции N 174н. Подробнее о них читайте в нашем обзоре. Документ: Приказ Минфина России от 31.03.2018 N 66н
НДС можно принять к вычету, даже если контрагент выставил счет-фактуру, нарушив пятидневный срок Минфин напомнил, что в счетах-фактурах могут быть некритичные ошибки. Именно к таким недочетам ведомство и относит нарушение срокавыставления документа. Вычет по счету-фактуре с этой ошибкой принимать безопасно. Министерство уже высказывало такое мнение. ФАС Поволжского округа приходил к аналогичному выводу. Документ: Письмо Минфина России от 25.04.2018 N 03-07-09/28071
Посмотрите, не включат ли вас налоговики в план выездных проверок ФНС обновила данные, по которым можно предположить, вызовет ли ваша деятельность подозрения у налоговиков. Появились сведения по налоговой нагрузке, рентабельности проданных товаров, продукции, работ, услуг и рентабельности активов организаций за 2017 год. Документы: Приложения к Приказу ФНС России от 30.05.2007 N ММ-3-06/333@ Что такое налоговая нагрузка и как ее рассчитать? Что такое рентабельность и как ее считать?
Работник не указал в заявлении дату ухода из организации - не увольняйте его раньше двух недель Если срок не будет соблюден, расторжение договора могут признать незаконным. Так поступил Санкт-Петербургский городской суд, рассматривая случай, когда работодатель уволил сотрудника в день подачи заявления об уходе. В заявлении дата увольнения указана не была. Работник и работодатель не договаривались о сокращении двухнедельного срока предупреждения. В итоге из-за преждевременного расторжения договора сотрудника лишили права отозвать заявление. На неправомерность увольнения в сходных случаях указывали и другие суды. Отметим, если работник ознакомился с приказом об увольнении, получил трудовую книжку или иначе выразил желание уйти быстрее положенного, суд все-таки может признать законным увольнение раньше двух недель. Чтобы избежать споров, в подобной ситуации стоит согласовать с сотрудником дату увольнения и попросить, чтобы он зафиксировал ее в своем заявлении. Документы: Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 15.03.2018 N 33-5761/2018 по делу N 2-6966/2017 Как оформить заявление об увольнении по собственному желанию? (Путеводитель по кадровым вопросам) |