Отчетности у кадровой службы немало. И помимо сведений, подлежащих предоставлению в различные органы - ПФР, службу занятости, военкомат и пр., кадровику, возможно, надо оформлять и внутренние отчеты, например, о количестве принятых и уволенных работников за тот или иной период.
Чтобы не перепутать, что, когда и кому сдавать, воспользуйтесь таблицей из КонсультантПлюс. Тогда вы точно не забудете о своих задачах.
Май |
||
1 мая |
Сведения о просроченной задолженности по заработной плате (ф. 3-Ф) |
Росстат |
3 мая |
Сведения о коллективных трудовых спорах (ф. 1-КТС (срочная)) |
Роструд |
15 мая |
Сведения о застрахованных лицах (ф. СЗВ-М) за апрель |
ПФР |
Сведения о численности и заработной плате работников (ф. П-4) за апрель (представляют организации, где численность работников более 15) |
Росстат |
|
25 мая |
Информация о наличии свободных мест и вакантных должностей |
Служба занятости |
Июнь |
||
1 июня |
Сведения о просроченной задолженности по заработной плате (ф. 3-Ф) |
Росстат |
3 июня |
Сведения о коллективных трудовых спорах (ф. 1-КТС (срочная)) |
Роструд |
15 июня |
Сведения о застрахованных лицах (ф. СЗВ-М) за май |
ПФР |
Сведения о численности и заработной плате работников (ф. П-4) за май (представляют организации, где численность работников более 15) |
Росстат |
|
25 июня |
Информация о наличии свободных мест и вакантных должностей |
Служба занятости |
Читайте также в статье отраслевые формы статистической отчетности:
· Здравоохранение
· Образование
· Сфера культуры
· Сфера науки
· Сфера социального обслуживания
Чтобы прочитать материал в полном объеме в КонсультантПлюс, в профиле Кадры наберите в строке быстрого поиска «отчетность кадровика в 2018 году», выберите вкладку Консультации или переходите по ссылке:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документа или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации