28.04.2018

Учреждения Минкультуры: предложения о премиях руководителей за IV квартал можно будет подавать позже

На общественное обсуждение выставлен проект, которым предлагается перенести срок направления предложений о премировании за IV квартал руководителей учреждений, подведомственных Минкультуры. По действующим правилам такие предложения нужно направить до 1 декабря текущего финансового года. Предлагается сдвинуть этот срок до 10 декабря. Также на 10 дней переносится и срок представления министру приказа о премировании за IV квартал.

Напомним, сейчас установлены такие правила: руководители учреждений до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, отчитываются перед курирующими департаментами о выполнении установленных показателей эффективности. Эти департаменты, в свою очередь, до 20 числа направляют в специальную комиссию, которая оценивает выполнение целевых показателей эффективности работы учреждений, анализ отчетов и предложения о премировании. Только для IV квартала установлен иной срок подачи предложений о премировании - 1 декабря.

Если проект будет принят, полагаем, у руководителей учреждений появится больше времени и для отчета о деятельности за последний квартал года.

Документ: Проект приказа Минкультуры России (http://regulation.gov.ru/projects/List/AdvancedSearch#npa=80317)

Общественное обсуждение завершается 7 мая 2018 года

28.04.2018

Могут появиться новые составы правонарушений в области персональных данных

Первый состав предложено применять, если для записи персональных данных, их систематизации, накопления, хранения, уточнения или извлечения оператор использует базу данных, не находящуюся в РФ.

Речь идет о случаях, когда нарушение произошло при сборе персональных данных россиян, в том числе через Интернет. За это должностных лиц будут штрафовать на сумму от 10 тыс. до 20 тыс. руб., компании - от 15 тыс. до 75 тыс. руб.

По второму составу наказание будет грозить за несоблюдение конфиденциальности персональных данных, а именно:

- за их раскрытие третьим лицам;

- распространение соответствующих сведений без согласия их субъекта.

Наказанием для операторов или других лиц, получивших доступ к персональным данным, будет предупреждение или штраф. Для должностных лиц размер штрафа составит от 4 тыс. до 6 тыс. руб., для компаний - от 20 тыс. до 40 тыс. руб.

Сейчас специальных норм об упомянутых нарушениях статья КоАП РФ о несоблюдении законодательства о персональных данных не предусматривает.

Документ: Проект федерального закона (http://regulation.gov.ru/p/80328)

Публичное обсуждение завершается 17 мая 2018 года

28.04.2018

РСВ: как заполнить расчет, если вы лишили обособленное подразделение полномочий начислять зарплату

Если в середине квартала обособленное подразделение уже не может начислять выплаты работникам, то сведения по ним должна включитьв свой расчет по взносам головная организация. Данные приводите нарастающим итогом с начала года. Сдать расчет следует по месту нахождения головного офиса.

Документы: Письмо ФНС России от 29.03.2018 N ГД-4-11/6000

Как отчитываться по взносам за обособленные подразделения?

28.04.2018

Налоговики вправе истребовать документы даже в последний день выездной проверки

Если требование о представлении документов налоговики направили до того, как составили справку о проведенной проверке, то исполнить его придется. Контролеры вправе так поступить, считает Минфин. Не важно, что фактически вы представите документы уже только после того, как проверка закончится. ВС РФ придерживается такой же точки зрения, что и финансисты.

В то же время некоторые суды признают, что оштрафовать за непредставление документов, срок подачи которых истекает уже после завершения проверки, нельзя. С ее окончанием прекращается и обязанность представить запрошенные документы. Например, к такому выводу приходил АС Уральского округа.

Полагаем, все же безопаснее исполнить требование контролеров. Судебные перспективы спора туманны.

Документ: Письмо Минфина России от 05.04.2018 N 03-02-08/21997

28.04.2018

Планируется обязать работодателей сообщать ЦБ РФ о найме его бывших служащих

Согласно проекту организации придется уведомлять ЦБ РФ о том, что она заключила трудовой договор с работником в течение двух лет после его увольнения из Банка России. Речь идет лишь о следующих лицах:

- о служащих, должности которых входят в специальный перечень;

- членах Совета директоров ЦБ РФ.

Сообщение нужно будет направить в десятидневный срок.

За неисполнение этой обязанности работодателей планируют привлекать к ответственности. Каких-либо размеров штрафов Минфин не предлагает. Возможно, наказывать будут так же, как за молчание о приеме на работу экс-чиновника. Сейчас за это юрлицо могут оштрафовать на сумму от 100 тыс. до 500 тыс. руб.

Документ: Проект федерального закона (http://regulation.gov.ru/p/80337)

Публичное обсуждение завершается 17 мая 2018 года