24.10.2017
Для ведения бизнеса таможенному представителю понадобится в два раза меньше денег
Чтобы юрлицо включили в реестр таможенных представителей, ему нужно будет предоставить в ФТС России обеспечение в размере, эквивалентном не менее 500 тыс. евро. Сейчас для этого нужна в два раза большая сумма. Документ должен вступить в силу 17 ноября, но не раньше, чем Договор о ТК ЕАЭС. С большой долей вероятности изменение начнет действовать значительно позже указанной даты, так как Россия пока не ратифицировала этот договор. Документ: Решение Совета Евразийской экономической комиссии от 15.09.2017 N 64 Штраф за движение большегрузов без уплаты денег в систему "Платон" хотят увеличить в четыре раза
Проект об увеличении штрафа с 5 тыс. до 20 тыс. руб. в Госдуму внесло правительство. Планируется также, что сумма штрафа не будет зависеть от количества нарушений. Сейчас за повторное нарушение платят 10 тыс. руб., т.е. вдвое больше, чем за первое. Документ: Проект Федерального закона N 290672-7 (http://sozd.parlament.gov.ru/bill/290672-7)
Внесен в Госдуму 19 октября 2017 года
ВС РФ подсказал, как отличить трудовой договор от договора подряда
Верховный Суд РФ *назвал отличительные признаки, которые помогут организации решить, какой договор заключить с физлицом для выполнения работы, а также отстоять свою позицию в трудовом споре. Во-первых, цель договора подряда - получение конкретного результата, а не выполнение работы как таковой.
Во-вторых, подрядчик остается самостоятельным хозяйствующим субъектом и действует на свой риск.
По трудовому договору работник:
- обязуется выполнять определенную трудовую функцию;
- включается в состав персонала;
- подчиняется режиму труда;
- работает под контролем и руководством работодателя;
- не несет риска, связанного с трудом.
Напомним, если гражданско-правовой договор по факту регулирует трудовые отношения, его могут признать трудовым. За "подмену" договоров работодателю грозит штраф. Для должностных лиц он может достигать 20 тыс. руб., для юрлиц верхний предел - 100 тыс. руб. Когда гражданско-правовой договор может быть признан трудовым? (*
Путеводитель по кадровым вопросам)
