Бухгалтеру бюджетной организации от 13 декабря 2016 г.

13.12.2016
Минфин: учреждение должно создавать резерв предстоящих расходов на оплату отпусков сотрудников
Вывод о том, что формировать счет 40160 "Резервы предстоящих расходов" обязательно, Минфин делал и ранее, например в *июне этого года. Однако встречаются случаи, когда решение о возможности не создавать резервы закрепляется в учетной политике, и такой счет не формируется.
Суммы расходов, начисленных учреждением в отчетном периоде, но относящихся к будущим периодам, отражаются на счете 40150 "Расходы будущих периодов". По Инструкции N 157н на нем учитывается и выплата отпускных, если учреждение не создает резерв предстоящих расходов. Поэтому среди бухгалтеров встречается мнение, что резерв можно не формировать, а использовать этот счет для затрат по оплате отпускных, относящихся к следующему отчетному периоду.
Однако Инструкция N 157н устанавливает для организаций госсектора обязательные общие требования к учету. Она предполагает создание резерва предстоящей оплаты отпусков за фактически отработанное время. А значит, выбора у учреждений нет.
В рамках учетной политики учреждение может определить, например, периодичность формирования такого резерва, методы оценки обязательств и детализацию счета 40160.
Рекомендуем бухгалтерам учреждений руководствоваться разъяснением ведомства. Ведь неправильное отражение затрат может привести к искажению отчетности.
Документ: *Письмо Минфина России от 09.11.2016 N 02-06-10/65506
Как создает резерв предстоящих расходов бюджетное или автономное учреждение? (<*Путеводитель по бюджетному учету и налогам)
Как казенное учреждение или орган власти формирует резерв предстоящих расходов? (*Путеводитель по бюджетному учету и налогам)

Депутаты окончательно одобрили проект об индексации детских пособий и после 2017 года
Детские пособия индексируются с февраля. Предполагается, что это правило будет работать в 2018 году и позже. Совет Федерации планирует рассмотреть законопроект уже 14 декабря.
Документ среди прочего затрагивает пособия, которые выплачивает работодатель:
- женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
- при рождении ребенка;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
По проекту коэффициент индексации будет определяться актами правительства, как это сейчас предусмотрено для 2016 и 2017 годов.
Документ: Проект Федерального закона N 15468-7 (http://asozd.duma.gov.ru/main.nsf/(Spravka)?OpenAgent&RN=15468-7&02)
Принят в третьем чтении 9 декабря 2016 года
Какие отпуска и пособия предоставляются женщинам и лицам с семейными обязанностями? (*Путеводитель по кадровым вопросам)

Минфин не назвал выплаты при увольнении по соглашению сторон среди необлагаемых выплат
Такой вывод следует из разъяснения министерства. Ранее оно отмечало, что НДФЛ облагаются только выплаты, которые превышают установленный НК РФ лимит.
В новом разъяснении Минфин отметил: выплаты работнику при увольнении облагаются НДФЛ полностью. Исключение составляют следующие суммы:
выходные пособия в связи с ликвидацией юрлица либо сокращением штата или численности;
выходные пособия в связи с расторжением договора по определенным основаниям (например, при увольнении из-за призыва на военную службу);
- выплаты, установленные коллективным договором.
Все вышеперечисленные суммы не облагаются НДФЛ только в пределах трехкратного размера среднемесячного заработка. А для работников районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей - шестикратного размера такого заработка.
Среди исключений нет выплат при увольнении по соглашению о расторжении трудового договора. Полагаем, это говорит о том, что данные выплаты облагаются НДФЛ в полном объеме, хотя Минфин и не подчеркивал этого напрямую.
К выводу, что выплаты при увольнении по соглашению сторон облагаются НДФЛ в полном объеме, недавно пришел АС Северо-Западного округа. До него кассация аналогичные дела не рассматривала.
Интересно, что еще в марте 2016 года Минфин *разъяснял: выплаты при увольнении по соглашению о расторжении трудового договора, которое является неотъемлемой частью этого договора, не облагаются НДФЛ в пределах упомянутых лимитов.
Аналогичное мнение *озвучивала и ФНС.
Поскольку в *новом письме Минфина напрямую все же не сказано, что выплаты при увольнении по соглашению сторон облагаются НДФЛ в полном объеме, лучше уточнить позицию своей инспекции перед тем, как начислять налог на эти суммы.
Документ: *Письмо Минфина России от 23.11.2016 N 03-04-06/69183

* Полный текст документа Вы найдете в коммерческой версии КонсультантПлюс, установленной на Вашем компьютере.
Заказать бесплатную демонстрацию или обратиться в региональный центр КонсультантПлюс.

Заказать КонсультантПлюс Линия консультаций
Заказ документов и ответы на вопросы